The Google Job Experiment [fragmento]

05 Julio 2017

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Uno de los principales cambios que ha enfrentado la generación Millennial ha sido en el plano laboral. Partiendo de la base de que Internet nos permite ser más eficientes, se puede innovar en la búsqueda de empleo, como hizo Alec Bronwstein con el llamado «The Google Job Experiment».

“En 2010, el creativo Alec Brownstein buscaba trabajo, así que decidió realizar un experimento que denominó «The Google Job Experiment». Para ello, creó un anuncio en Google con los nombres de cinco de los principales directores creativos de agencias de Nueva York con los que le gustaría trabajar. De este modo consiguió que, cuando David Droga, Tony Granger, Gerry Graf, Ian Reichenthal y Scott Vitrone se buscaran a sí mismos en Google, el primer resultado de la búsqueda fuera un mensaje personalizado en el que Brownstein les pedía un empleo. Cuatro de los cinco creativos para los que generó anuncios se pusieron en contacto con él para tener una entrevista de trabajo con ellos. Dos de los que le entrevistaron le ofrecieron un puesto y, finalmente, decidió trabajar para la compañía de marketing y comunicación Young & Rubicam. El método tradicional de conseguir trabajo suele ser enviar un currículo impreso al departamento de recursos humanos de una empresa, pero lo que había hecho Alec se alejaba bastante de lo tradicional. ¿Por qué tenía tanto sentido la estrategia de este, hasta entonces anónimo, héroe?”

Del libro Millennials.La generación emprendedora

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